“Mülakat uygulaması nedeniyle eğitim emekçileri mağdur ediliyor”

Torpil ve kayırmacılık anlamına gelen mülakat uygulaması nedeniyle eğitim emekçileri mağdur edilmeye devam edildiğini ifade eden Kestel Eğitim Sen Temsilciliği, Mağduriyetin biran önce giderilmesini istedi.
Eğitim Sen Temsilciliğinden yapılan yazılı basın açılamasında şöyle denildi:
“Eğitim alanında müdür ve müdür yardımcılığı olma sistemi şu şekilde işliyor. Adaylar yazılı sınava giriyorlar. Yazılı sınavın % 50’si hesaplanıyor. Aday, eğitim alanında çalışma hayatı boyunca topladığı belge ve çalışmalardan puan topluyor, aldığı puanların % 30’si hesaplanıyor. Son olarak mülakattan aldığı puanın % 20’u hesaplanıyor. Bütün bunların toplamından atanmaya esas puan ortaya çıkıyor. Atanma aşamasında şöyle bir kriter daha var. Yazılı ve mülakat aşamasında 60 puanın altında alırsan atanmak için başvuru yapamıyorsun, eleniyorsun.
Belge toplama ve mülakat işin içine girdiğinde olayın rengi değişiyor. Liyakat geri planda kalıyor. Kayırmacılık ve torpil ön plana çıkıyor.
Bugün Bursa’da 2025 yılı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici görevlendirme, müdür ve müdür yardımcılığı sözlü mülakat sınavlarının sonuçları açıklandı.
Kestel Eğitim Sen temsilcisi Deniz Tuncay, yazılı sınavdan 80 puan aldı. Ek puanı da hesaplandığında atanmak için ilde 7. sırada olduğu görülüyordu. Ne olduysa mülakat aşamasında oldu. Deniz Tuncay mülakat sınavında sorulan bütün soruları cevaplamasına rağmen 55 puan verilerek saf dışı bırakıldı. Atanmasının önü kesildi. Oysa Bursa’da adayların tamamına mülakat puanı olarak, yazılı sınavda aldıkları puanın aynısı verildi.
Mülakat bir kez daha birilerinin önünü açmak için kullanıldı. Deniz Tuncay mağdur edildi. Açıkladığımız örnekte açık bir şekilde görüldüğü gibi yazılı sınavda önüne geçemedikleri adayın mülakat yoluyla önünü kestiler.
Bu haksız ve hukuksuz uygulamalara karşı mücadelemizi sürdüreceğiz. Geri adım atmayacağız. Hakkımızı aramaya devam edeceğiz.
Kestel Eğitim Sen Temsilciliği